Yb提问: 干部中秋收月饼违规吗
Ai回答: 干部在中秋节收受月饼是否违规，需根据具体情况判断，主要涉及违反中央八项规定精神和廉洁纪律的问题。以下是关键点分析：
1、收受月饼的性质判定
正常人情往来：若月饼是亲友之间互赠的普通礼品（如价格合理、数量适中），且未涉及权钱交易或利益输送，通常不构成违纪。
违规情形：
收受管理服务对象赠送的月饼：如企业、下属单位或业务关联方赠送的月饼，可能被认定为以权谋私或利益输送。
月饼价值较高：若月饼价格明显超出正常人情往来标准（如单价数百元甚至上千元），可能被认定为变相受贿。
频繁收受或集中发放：如单位统一发放月饼但未公开透明，可能涉及违规发放津补贴。
2、相关党纪法规依据
《中国共产党纪律处分条例》第八十八条：
“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条：
公职人员收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等，予以警告直至开除处分。
3、实务中的典型案例
案例1：某市干部收受企业赠送的高档月饼礼盒（价值500元/盒），被认定为“可能影响公正执行公务”，受到党内警告处分。
案例2：某单位统一发放月饼（单价200元/盒），因未按规定报备且未公开透明，被认定为“违规发放福利”，相关责任人被问责。
4、如何避免风险
干部自身：
拒收管理服务对象或可能影响公正履职的礼品。
对亲友赠送的月饼，若价值较高或存在利益关联，应主动申报或上交。
单位管理：
发放节日福利需符合规定（如标准、范围、程序），并做好备案。
避免以“节日慰问”名义变相发放补贴。
结论
干部收受月饼本身不一定违规，但若涉及以下情况则可能构成违纪：
收受管理服务对象赠送的月饼；
月饼价值明显超出正常人情往来；
存在利益输送或权钱交易嫌疑。
建议干部严格遵守廉洁纪律，对可疑礼品及时报告或上交，避免触碰红线。
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